1. Unser Engagement
Houseify behandelt alle gleich. Wir treffen keine ungerechtfertigten Unterscheidungen aufgrund von Geschlecht, Alter, Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung oder chronischer Krankheit oder aus anderen Gründen, die für die Stelle oder den Geschäftszweck nicht relevant sind.
2. Rekrutierung und Auswahl
Bei der Einstellung von Mitarbeitern beurteilen wir Kandidaten ausschließlich anhand relevanter Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Unsere Einstellungs- und Auswahlkriterien sind objektiv und transparent und entsprechen den geltenden Standards. Gesetz zur Überwachung der Chancengleichheit bei der Einstellung und Auswahl.
3. Arbeitsumfeld
Elke medewerker, vrijwilliger of partner verdient een veilige en respectvolle werkomgeving. Discriminatie, pesten, (seksuele) intimidatie en agressie worden niet getolereerd - ongeacht de hiërarchische positie van betrokkenen.
4. Kunden und Besucher
Wir behandeln alle Kunden gleich, unabhängig von ihrer Herkunft. Wir verweigern keine Dienstleistung aus diskriminierenden Gründen.
5. Bericht
Ervaar of zie je discriminatie of ongelijke behandeling bij Houseify? Meld het via info@houseify.com. Wij pakken iedere melding serieus op en nemen geen nadelige maatregelen tegen wie te goeder trouw meldt.
Sie können sich auch an die/den wenden College voor de Rechten van de Mens (mensenrechten.nl).
Letzte Aktualisierung: 1. Juni 2026.
