1. Ons commitment
Houseify behandelt iedereen gelijkwaardig. Wij maken geen ongerechtvaardigd onderscheid op grond van geslacht, leeftijd, afkomst, huidskleur, nationaliteit, religie of levensovertuiging, politieke gezindheid, seksuele gerichtheid, burgerlijke staat, handicap of chronische ziekte, of welke andere grond dan ook die niet relevant is voor de functie of het zakelijke doel.
2. Werving en selectie
Bij het aannemen van medewerkers beoordelen we kandidaten uitsluitend op relevante kwaliteiten, vaardigheden en ervaring. Onze wervings- en selectiecriteria zijn objectief en transparant, in lijn met de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie.
3. Werkomgeving
Elke medewerker, vrijwilliger of partner verdient een veilige en respectvolle werkomgeving. Discriminatie, pesten, (seksuele) intimidatie en agressie worden niet getolereerd – ongeacht de hiërarchische positie van betrokkenen.
4. Klanten en bezoekers
Wij behandelen alle klanten gelijk, ongeacht achtergrond. Wij weigeren geen dienstverlening op discriminerende gronden.
5. Melden
Ervaar of zie je discriminatie of ongelijke behandeling bij Houseify? Meld het via info@houseify.com. Wij pakken iedere melding serieus op en nemen geen nadelige maatregelen tegen wie te goeder trouw meldt.
Je kunt ook terecht bij het College voor de Rechten van de Mens (mensenrechten.nl).
Laatst bijgewerkt: 1 juni 2026.